Horizons copre un'ampia gamma di settori industriali. I nostri consulenti sono professionisti esperti e non c'è mercato che non abbiamo esplorato.
Operiamo nei settori Automotive (EV e OEM tradizionale / livello 1), Automazione, Elettricità/Elettronica, FMCG, Consumo, Commercio al Dettaglio, Abbigliamento, Design e architettura, Imballaggio, Materiali da Costruzione, Ingegneria Informatica, Semiconduttori, Fintech, Eventi, Logistica, Farmaceutica, Biotech, Dispositivi Medico e molti altri. I ruoli che copriamo vanno dal livello intermedio a quello esecutivo. I nostri clienti sono per lo più società straniere che espandono le loro attività in Cina. Se avete bisogno di assumere specialisti dal livello junior a quello di manager di medio livello – vi indirizzeremo al più qualificato specialista di reclutamento della nostra azienda partner in Cina a seconda delle vostre esigenze e dei requisiti richiesti. Lavoriamo con candidati sia cinesi che stranieri. Horizons vi offre soluzioni flessibili personalizzate. Sarete voi a decidere quale è la più adatta per voi e la vostra azienda. Vi consulteremo in merito alle opzioni di cui disponiamo e vi aiuteremo a scegliere quella più adatta ed efficiente per ogni particolare progetto.
Assunzione personalizzata in Cina
Ricerca locale potenziata
Siamo consapevoli delle sfide che comporta l’espansione della vostra attività nel mercato cinese. La nostra piattaforma in loco vi consente di entrare più facilmente in contatto con candidati locali e internazionali adeguatamente qualificati.
Piattaforma di acquisizione dei candidati
Consentiamo alla vostra azienda di accedere rapidamente a un ampio bacino di talenti e di produrre una rosa di candidati personalizzata. Dopo aver effettuato l’assunzione, il nostro team di reclutamento si occuperà anche dell’onboarding dei nuovi dipendenti.
Creare un team globale
Le soluzioni di reclutamento end-to-end di Horizons vi consentono di assumere personale chiave in diversi settori industriali. Questo vi garantisce di avere le risorse necessarie per far crescere con successo le vostre attività in Cina.
Assumere e pagare i talenti
con Horizons in
180+ paesi
Quali opzioni possiamo offrirvi
Ricerca Iniziale
Cerchi semplicemente assistenza in loco? Noi facciamo la tua ricerca e ti permettiamo di selezionare il meglio.
La nostra metodologia
Vi assistiamo nella ricerca, ma sarete voi a controllare, selezionare e intervistare i candidati. Naturalmente, vi supporteremo fino in fondo, ma dovrete investire un po’ del vostro tempo. Questo metodo è adatto ad aziende che non dispongono di risorse locali di ricerca, ma hanno tempo e personale in grado di dedicare tempo a lavorare con i candidati proposti dalla nostra azienda dalla prima chiamata fino alla negoziazione dell’offerta e al processo di assunzione.
Progetto di Reclutamento Completo
Vuoi assicurarti una posizione con la migliore vestibilità? Facciamo la tua ricerca, selezioniamo i migliori candidati, strutturiamo e negoziamo con te la migliore offerta.
La nostra metodologia
Descrizione della Procedura:
Ricerca conferma accordo
Prima di tutto definiamo i termini e le condizioni del nostro contratto, compresi i costi di servizio, il periodo e il metodo di pagamento, il periodo di garanzia, ecc.
Determinazione delle esigenze e dei requisiti del cliente
Preferiremmo conoscere il massimo delle informazioni sull’azienda, sul team, sul ruolo stesso e sulle vostre aspettative. Identifichiamo un budget e un calendario per il progetto.
Ricerca candidati
Usiamo il nostro database e le schede di lavoro locali per cercare candidati, così come i riferimenti dalla nostra grande rete in Cina.
Screening, preselezione, interviste interne
Prima di inviarvi una rosa di candidati selezionati per il ruolo richiesto, controlliamo decine di curriculum, selezioniamo per telefono e intervistiamo i candidati qualificati.
Cerchiamo di ottenere il massimo delle informazioni sui candidati, la loro motivazione e le loro aspettative.
Vi forniamo un elenco informativo selezionato di candidati già esaminati, intervistati e selezionati che sono interessati al ruolo e alla società, sarà sufficiente fornire la vostra disponibilità per i colloqui. Il colloquio può essere organizzato in base al metodo più adatto al vostro caso.
Pianificazione delle interviste tra il candidato e il cliente
Se necessario, vi forniamo un controllo sulle referenze del candidato selezionato. Vi aiutiamo anche a fare un’offerta interessante che si adatti al mercato del lavoro e alle pratiche più comuni.
Supporto per l’inserimento del candidato
Seguiamo sempre il processo di inserimento nell’azienda del candidato assistendo il cliente e il candidato nel processo amministrativo, se necessario.
Lavoro a Tempo Determinato
Questa opzione è adatta alle aziende che hanno bisogno di un dipendente per un certo periodo di tempo/progetto e non hanno bisogno di consulenza dopo la conclusione del progetto. Il candidato non è assunto a tempo indeterminato.
La nostra metodologia
Procedura per il contratto a tempo determinato – servizio di consulenza: È esattamente lo stesso processo come per il progetto di reclutamento completo cui sopra. La differenza è che questo dipendente sarà assunto dalla nostra società di consulenza e fornirà un servizio di consulenza presso il cliente. Non è necessario prendersi cura di alcuna procedura amministrativa, occorre solo pagare una fattura mensile per i servizi di consulenza, questo è tutto.