Portage Salarial Mondial

Embauchez des talents à l’échelle mondiale sans filiale

Avec Horizons Portage Salarial, vous pouvez facilement embaucher et rémunérer des talents dans plus de 180 pays. Notre processus simplifié garantit une intégration fluide des employés dans chaque pays, tout en garantissant une conformité totale via notre propre entité établie.

Nous embauchons et rémunérons des employés en votre nom dans 180+ pays.

L’embauche à l’étranger nécessite généralement que vous ouvriez votre propre filiale ou entité. Cela coûte cher, prend du temps et vous rend seul responsable de la conformité complexe au droit fiscal et au droit du travail. Avec Horizons, vous bénéficiez de tous les avantages du recrutement international sans les tracas liés à l’ouverture d’une entité locale.

Embauchez n'importe où

Embauchez des employés dans 180+ pays à travers le monde.

Aucune entité requise

Avec Horizons Portage Salarial, embauchez en heures plutôt qu’en mois.

Économisez jusqu’à 85 %

Nous remplissons toutes les tâches RH locales afin que vous économisiez sur les coûts d’embauche.

Commencez

Pourquoi embaucher mondialement ?

Pourquoi le recrutement à l’international est-il si convaincant ? Considérez les façons suivantes dont le recrutement international peut attirer une entreprise :

Trouver du personnel qualifié

Il existe des pénuries de compétences bien connues en Amérique du Nord et en Europe, notamment en ce qui concerne la technologie et les postes de direction. L’embauche à l’échelle mondiale peut aider à combler ces déficits de compétences.

Percer de nouveaux marchés

L'embauche à l'étranger est une partie importante de toute expansion internationale. Le personnel basé à l’étranger comprendra la dynamique, les réglementations et la conformité du marché local d’une manière qu’il n’est pas possible de comprendre depuis l’étranger.

Optimiser les fuseaux horaires

De nombreuses entreprises bénéficient du fait de disposer d’une main-d’œuvre basée dans des lieux ou des fuseaux horaires spécifiques. Cela garantit qu'il y a des membres de l'équipe pour soutenir les clients et les autres membres de l'équipe dans n'importe quelle partie du monde, à tout moment.

Utiliser plusieurs langues

Pour de nombreuses entreprises internationales, leur clientèle est elle-même internationale. Cela signifie qu’il peut être important d’avoir du personnel qui parle des langues internationales importantes telles que le mandarin ou l’espagnol. L'embauche à l'étranger est le moyen le plus simple de constituer une équipe dotée de ces capacités.

Résilience

Avoir des employés sur plusieurs sites à l’étranger rend l’entreprise plus résiliente face à tout problème affectant certains employés.

Rentabilité

Embaucher dans des pays où le coût de la vie est plus faible peut permettre aux entreprises mondiales de faire des économies.

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Pourquoi Horizons ?

Lorsque vous faites équipe avec Horizons, vous garantissez une expérience d’embauche et de paie fluide et sans tracas. Les collaborateurs peuvent être intégrés, dans n’importe quel pays du monde, en 24 heures.

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Embaucher des employés dans 180+ pays

Oubliez la création compliquée de filiales ou d’entités. Avec Horizons, votre équipe mondiale peut être embauchée dans n'importe quel pays via plus de 180 entités.

Rémunérer les employés en devises locales

Horizons s'occupe de la paie de chaque employé, vous laissant avec une seule facture mensuelle, payée dans la devise de votre choix

Embaucher sous 24 heures

L'embauche à l'étranger ne prend plus des semaines ou des mois. Avec Horizons, les nouveaux employés peuvent être prêts à partir dans les 24 heures.

Gérer la confirmité

Horizons prend en charge toutes les taxes sur l'emploi, les cotisations de sécurité sociale et autres dettes. Vous n’avez pas besoin de déchiffrer des exigences juridiques étrangères complexes.

Améliorer le bien-être des employés

Assurance maladie et avantages sociaux supérieurs pour vos employés.

Économisez sur les coûts d’embauche

Grâce à notre solution Portage Salarial, Horizons peut vous faire économiser jusqu'à 85 % sur le coût d'embauche des employés.

Embauchez à l’échelle mondiale en trois étapes simples

1. Sélectionner les employés

Choisissez les candidats de votre choix ou faites appel à notre service d’acquisition de talents.

2. Nous embauchons et intégrons

Nous devenons l’entreprise de portage pour votre équipe mondiale, tandis que vous restez aux commandes au quotidien.

3. Nous gérons la paie

Nous nous occupons de la paie, retenons également les impôts sur le travail et gérons la conformité.

Demandez une offre

Payez les employés internationaux sans effort

Réduisez le temps que vous consacrez à la configuration de la paie locale et au paiement de votre équipe mondiale. Nous nous occupons de tout pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.

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Les avantages de la solution Horizons Portage Salarial

Couverture mondiale

Avec un seul partenaire, vous pouvez embaucher une main-d'œuvre mondiale dans 180+ pays.

Recrutement international rapide

Au lieu des semaines ou des mois nécessaires à la création d'une entité, embauchez les employés en seulement 24 heures.

Économies de coûts

Sans avoir besoin de constitution ou de création d’entreprise, vous économisez 85% sur le coût d’une embauche à l’étranger.

Expertise locale

Nos experts sur le terrain veillent au respect total des lois locales en matière fiscale et du travail.

Service RH complet

En plus du Portage Salarial, Horizons peut gérer l'embauche, le recrutement et les visas d'entrepreneurs.

Plateforme intuitive

Notre plateforme de portage facile à utiliser vous offre une surveillance 24h/24 et 7j/7 de votre paie globale.

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Offboarding

Il arrive souvent un moment où les employés sont prêts à passer à autre chose. Il s’agit habituellement d’une démission, mais dans certains cas, il peut s’agir d’un congédiement ou d’un licenciement.

Horizons gère ce « départ » pour vous, afin de s’assurer que le processus se déroule le plus harmonieusement possible.

Les étapes sont les suivantes :

01. Sélectionnez un contrat de travail

Grâce à notre plateforme, trouvez le contrat de l’employé concerné et lancez une demande de départ.

02. Fournissez les informations nécessaires

Nous vous demanderons de plus amples informations, telles que les raisons du licenciement, pour nous assurer que les lois locales relatives à la résiliation des contrats sont respectées.

03. Envoyez la demande finale

Nous vous contacterons ensuite pour confirmer les dates et les détails de toute résiliation du contrat.

Embauchez sous 24 heures dans +180 pays

L’embauche à l’international prenait auparavant des semaines, voire des mois. Avec Horizons, vous pouvez intégrer des employés en seulement 24 heures.

Exemples de réussite

« En tant que start-up basée à Londres, nous hésitions à nous développer à l’international en raison de la charge de travail administrative. Horizons a éliminé le casse-tête du processus, ce qui nous a permis d’embaucher une équipe d’ingénieurs logiciels en Allemagne. »

Gabor SzedlakCo-founder & COO at MindLabs, Royaume-Uni

« Lorsque nous avons décidé de démarrer des activités commerciales en Asie-Pacifique, nous avions besoin d'un fournisseur pour gérer l'emploi et la rémunération de notre main-d'œuvre. Avec Horizons, le résultat a été rapide, efficace et adapté à nos objectifs. Nous recommandons Horizons en tant que fournisseur de portage salarial. »

Chris MorrellManaging Director, Schaeffler Group, Allemagne

« J’ai vraiment apprécié la rigueur et le professionnalisme du personnel d’Horizons pendant que nous embauchions avec eux à l’étranger. Ils étaient bien informés sur toutes les questions relatives à l’emploi international. »

Gary PaskyVP Software Development, PICS ITech, USA

« La collaboration avec l’équipe d’Horizons est excellente. Notre employé porté ainsi que notre siège social en Allemagne sont plus que satisfaits du soutien fourni et de la simplicité du service. Nous recommandons vivement la solution Horizons à tous. »

Christoph EngelbertCo-Founder & CTO, Clevabit, Allemagne

« Nous avions besoin d’un portage salarial capable de fournir un soutien expert pour la paie dans la région APAC. Nous sommes satisfaits de l’expertise d’Horizons et du fait qu’ils sont flexibles, réactifs et facilement accessibles depuis la Belgique. Ils ont été en mesure de fournir des services dans les brefs délais dont nous avions besoin. »

Katia FlamandHuman Resources, Devan Chemicals, Belgique

Portage Salarial Mondial

Embauchez des talents à l’échelle mondiale sans filiale

Nous embauchons et rémunérons des employés en votre nom dans 180+ pays.

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Trouver du personnel qualifié

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Résilience

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1. Sélectionner les employés

2. Nous embauchons et intégrons

3. Nous gérons la paie

Payez les employés internationaux sans effort

Les avantages de la solution Horizons Portage Salarial

Couverture mondiale

Recrutement international rapide

Économies de coûts

Expertise locale

Service RH complet

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Offboarding

01. Sélectionnez un contrat de travail

02. Fournissez les informations nécessaires

03. Envoyez la demande finale

Embauchez sous 24 heures dans +180 pays

Exemples de réussite

Embauchez dans +180 pays.
Sans filiale locale.

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Exemples de réussite

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