Einblicke in globale Einstellungskosten

Ein Gehaltsrechner ist ein Werkzeug, das Arbeitgebern hilft, die Gesamtkosten für die Beschäftigung einer Person in einem anderen Land zu berechnen. Es reicht nicht aus, einfach nur zu wissen, was der Mindestlohn oder der Durchschnittslohn in einem Land ist, da Unternehmen zusätzliche Steuern, Beiträge und Leistungen als Teil ihrer “Lohnnebenkosten” abdecken müssen.

Ja, ein Gehaltsrechner berücksichtigt sowohl Lohnsteuern als auch individuelle Einkommensteuern in den Gesamtkosten für die Beschäftigung einer Person. Die Lohnsteuern werden als separate Position aufgeführt, während die individuellen Einkommensteuern (da sie aus dem Gehalt des Arbeitnehmers gezahlt werden) einfach in ihrem Bruttoentgelt enthalten sind.

Ja, Gehaltsrechner berücksichtigen Abzüge für Leistungen, die allgemein verpflichtend sind, wie etwa Krankenversicherungsprämien oder Rentenbeiträge. Allerdings berücksichtigen sie nicht optionale Leistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern optional anbieten kann.

Dieser globale Gehaltsrechner wurde entwickelt, um die Lohnkosten in jedem Land genau wiederzugeben. Allerdings ändern sich die Gesetze in Bezug auf Gehaltskomponenten von Zeit zu Zeit, sodass es möglich ist, dass einige aktuelle Änderungen möglicherweise nicht berücksichtigt werden.

Globale Gehaltsrechner können verwendet werden, um Berichte über die potenziellen Kosten der Einstellung von Mitarbeiter:innen an verschiedenen Standorten zu erstellen. Diese Berichte können dann von Führungskräften genutzt werden, um ihre Expansions- und Einstellungsentscheidungen zu treffen.