Finde deinen Traumjob bei Horizons

Ja! Schon vor der Pandemie haben wir in einem hybriden Setup gearbeitet, bei dem einige von uns remote und einige von uns im Büro gearbeitet haben. Obwohl wir fest an Remote-Arbeit glauben, wissen wir auch, dass einige Teammitglieder lieber im Büro arbeiten. Daher bieten wir beide Optionen an, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unseres Teams erfüllt werden.

Natürlich! Horizons bietet Unterstützung für Mitarbeiter:innen bei rechtlichen Formalitäten, einschließlich Arbeitserlaubnissen und Aufenthaltsgenehmigungen.

Ja, zu 100%. Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber:innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Behinderungsstatus, Standort oder anderen Faktoren, die nicht mit der Leistungsfähigkeit im Zusammenhang stehen, bei der Einstellung berücksichtigt.

Der Bewerbungsprozess bei Horizons ist einfach, schnell und unkompliziert. Wir möchten die Zeit der Bewerber:innen nicht verschwenden. Die Interviews bestehen in der Regel aus drei Runden: ein Interview mit der Personalabteilung, ein Interview mit dem Einstellungsmanager und ein Interview mit der Unternehmensführung. Dies gibt dem Unternehmen die Möglichkeit, die Bewerber:innen kennenzulernen, und den Bewerbern/innen, einen guten Überblick über das Unternehmen und seine Kultur zu erhalten. In der Regel dauert der gesamte Bewerbungsprozess weniger als 2 Wochen.