Trouvez l’emploi de vos rêves chez Horizons

Oui ! Même avant la pandémie, nous fonctionnions dans une configuration hybride, certains d’entre nous travaillant à distance et d’autres au bureau. Bien que nous croyons vraiment au travail à distance, nous savons également que certains membres de l’équipe préfèrent travailler dans un bureau. Nous offrons donc les deux options pour nous assurer que les besoins de notre équipe sont satisfaits. 

Bien sûr ! Horizons offre un soutien aux employés pour les formalités juridiques, y compris les permis de travail et de séjour.

Oui, à 100 %. Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, du sexe, de la nationalité, du statut d’invalidité, de l’emplacement ou d’autres facteurs non liés aux capacités de rendement au travail.

Oui, tous les Horizoneers peuvent accéder aux opportunités de mobilité interne.

Le processus entretien à Horizons est simple, rapide et facile. Nous ne voulons pas perdre le temps des candidats. Les entretiens se déroulent généralement en trois tours : un entretien avec les RH, un entretien avec le responsable du recrutement et un entretien avec la direction de l’entreprise. Cela donne à l’entreprise une chance de connaître les candidats, et les candidats d’avoir un bon aperçu de l’entreprise et de sa culture. Généralement, un processus d’entrevue complet prendra moins de 2 semaines.